Especialista em Recursos Humanos

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Remoto

Descrição da vaga

Buscamos profissionais altamente motivados, colaborativos, com mente aberta, que estejam disponíveis e interessados em trabalhar remoto numa organização jovem de entretenimento com um ritmo acelerado. Esse profissional deve ser altamente flexível, comprometido e alinhado com o time, trabalhando com equipes multidisciplinares, monitorando o andamento dos projetos e os resultados, sempre motivando o time de trabalho a fim de conseguir um fluxo estruturado, ágil, assertivo, sem gargalos, evitando riscos e garantindo a boa performance da equipe para que o objetivo seja alcançado.

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver e implementar iniciativas de RH alinhadas com a estratégia dos negócios da LOUD;
Conciliar as relações da gestão e colaboradores resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas do dia a dia para a resolução de conflitos garantindo e desenvolvendo um excelente clima dentro da organização;
Atuar nos processos de recrutamento e seleção da LOUD garantindo que os perfis estejam alinhados e que o suprimento da mão de obra atenda em tempo hábil as demandas das áreas;
Atuar no setor de contratação da LOUD, e todo o fluxo dos processos das admissões;
Implementar um programa de ações motivacionais de acordo com as estratégias do grupo;
Acompanhar a evolução dos projetos da LOUD e apoiar as necessidades de suprimento de recursos no que tange a gestão de pessoas e desenvolvimento;
Ser responsável pelo Clima Organizacional estimulando em ambiente positivo e agradável de trabalho criando um ambiente favorável à retenção e desenvolvimento de talentos, além de uma cultura única conforme diretrizes da missão, visão e valores da LOUD;
Atuar em todo o processo de avaliação de performance para o alto desempenho, reconhecimento e desenvolvimento de pessoal;
Acompanhar todo o processo de gestão de benefícios da LOUD, garantindo que todos os processos estejam sendo executados;
Atuar e monitorar as estratégias gerais de RH, implementações de KPI´s, sistemas, táticas, procedimentos internos, integrações, programas de bônus e recompensas, conforme estratégias definidas pela alta direção da LOUD;
Participar junto à alta direção da definição de todo o planejamento estratégico e orçamentário que envolve o setor de gestão de pessoas;
Atuar em todas as demandas de gestão de pessoal da LOUD como admissões, contratações, férias, rescisões, 13º salário, bônus, benefícios, segurança do trabalho e demais demandas pertinentes à gestão de Pessoas;
Ser responsável pelas demandas de contratos de fornecedores e prestadores de serviços da LOUD.

Requisitos e qualificações

Formação Superior em Gestão de pessoas, Psicologia ou Administração;
Pós-Graduação em Estratégias de Gestão de Pessoas e Coaching;
Imprescindível ter Inglês Avançado;
Ótima Comunicação, Gestão de Equipe, Planejamento e Liderança;
Experiência com implantações e projetos de RH;
Experiência em empresas de tecnologia ou startups;
Conhecimento em legislação e práticas trabalhista;
Excelente experiência em DHO;
Habilidade com planilhas eletrônicas Excel, Word e Power Point.

Informações adicionais

Contratação PJ

Nós somos LOUD!

A LOUD é uma organização que veio de um desejo de fazer diferente. Nossa visão como empresa é estar presente em todos os momentos do dia a dia, mostrar o que existe por trás do conteúdo, construir uma comunidade mais forte, ajudar comunidades de diferentes games e realizar sonhos e contar histórias; portanto somos movidos pela nossa paixão pelo que fazemos e pela criatividade do nosso time, que não tem medo de arriscar.

Procuramos pessoas que tenham os mesmos valores que nós: paixão pelo que faz, inovar sem medo de arriscar, tornando problemas e soluções parte da entrega, um pouco de talento e muita vontade de crescer, se desenvolver e ajudar no desenvolvimento daqueles ao seu redor através do trabalho, saber transformar a confiança no seu trabalho em autoridade sobre ele;