Gerente de Talentos

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Buscamos profissionais altamente motivados, colaborativos, com mente aberta, que estejam disponíveis e interessados em trabalhar numa organização jovem de entretenimento com um ritmo acelerado. Os profissionais devem ser altamente flexíveis, comprometidos e alinhados com o time, trabalhando com equipes multidisciplinares, monitorando o andamento dos projetos e os resultados, sempre motivando o time de trabalho a fim de conseguir um fluxo estruturado, ágil, assertivo, sem gargalos, evitando riscos e garantindo a boa performance da equipe para que o objetivo seja alcançado.

Responsabilidades e atribuições

Fazer interface entre a Empresa e os Talentos, visando facilitar e agilizar a comunicação quanto às atividades e objetivos de ambos.
Auxiliar na organização e acompanhamento da agenda e atividades dos Talentos.
Receber e solucionar as demandas dos Talentos em relação à Empresa e às equipes de trabalho.
Avaliar, identificar e apontar pontos de melhoria na postura e comunicação dos Talentos, zelando pela imagem dos mesmos e da Empresa.
Acompanhar e sugerir medidas de aprimoramento da performance individual, postura e comunicação dos Talentos.
Desenvolver e sugerir novas ideias para engajar o grupo e melhorar a performance da Empresa e dos Talentos.
Realizar mapeamento identificar possibilidades de participação da Empresa no mercado.
Gerenciamento de campanhas publicitárias dos talentos, sejam elas pontuais ou de parcerias como embaixadores.
Manter sigilo das informações e a confidencialidade dos processos observando as cláusulas contratuais da empresa, evitando quebras contratuais entre outras ações previstas em contrato.

Requisitos e qualificações

● Ensino superior completo ou cursando Comunicação Social, Relações Públicas, Marketing, Publicidade e Propaganda ou Jornalismo;

● Inglês intermediário;

● Habilidade de avaliação, trabalho em equipe, organização e administração de cronogramas;

● Experiência em planejar, gerenciar, monitorar e gerenciar pessoas e times;

● Experiência e fortes conhecimentos em relação as tendências em mídias sociais.

Informações adicionais

Contratação PJ

Modelo de trabalho: Híbrido (em SP)

Nós somos LOUD!

A LOUD é uma organização que veio de um desejo de fazer diferente. Nossa visão como empresa é estar presente em todos os momentos do dia a dia, mostrar o que existe por trás do conteúdo, construir uma comunidade mais forte, ajudar comunidades de diferentes games e realizar sonhos e contar histórias; portanto somos movidos pela nossa paixão pelo que fazemos e pela criatividade do nosso time, que não tem medo de arriscar.

Procuramos pessoas que tenham os mesmos valores que nós: paixão pelo que faz, inovar sem medo de arriscar, tornando problemas e soluções parte da entrega, um pouco de talento e muita vontade de crescer, se desenvolver e ajudar no desenvolvimento daqueles ao seu redor através do trabalho, saber transformar a confiança no seu trabalho em autoridade sobre ele;